DESCARGA EL BOLETÍN. (Pincha aquí)
Convenio solicitud cesión Bolsas de trabajo:
Ante la urgente necesidad de contratar a varias personas para los puestos de trabajador/a social
y psicólogo/a hemos aprobado el firmar un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de
Massanassa y otro con el Ayuntamiento de Sedaví para la contratación de un Ingeniero/a
Técnico/a. La idea es no tener que recurrir a estos convenios y crear bolsas propias para cubrir
las necesidades de personal que vayan surgiendo.
Modificación Bases Específicas para la provisión del puesto de Director de la Oficina
Presupuestaria.
Estas bases se trajeron a Mesa en el año 2015. CCOO presentó alegaciones a estas bases y no
se nos contestó hasta hace 3 semanas. Nos estiman una parte en referencia a la titulación. Ahora
las vuelven a traer a la Mesa General con las modificaciones sólo de la titulación, pero al ser tan
antiguas solicitamos se actualicen y se adapten a la nueva normativa que rige en la actualidad.
Acuerdo sobre fijación de criterios de asignación de complemento de productividad del
personal empleado público del Ayuntamiento de Manises.
Se trae un nuevo reglamento adaptado a la realidad del día a día y con algunas mejoras con
respecto del anterior.
- Por una parte recoge a todo el personal (funcionario tanto de carrera como interino y al personal
laboral fijo o indefinido, que se encuentre en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de
Manises, con independencia del área de la que jerárquica y funcionalmente dependan )
- Por otra parte se quita la coletilla del informe previo. (Se puede solicitar a posteriori).
- Se recogen todo tipo de circunstancias (cuando se sustituye en todas o determinadas funciones)
a superiores jerárquicos, o cuando son funciones de igual o inferior jerárquicamente.
Es un documento muy completo al que votamos a favor todas las secciones sindicales.
Acuerdo sobre condiciones de Teletrabajo del Ayuntamiento de Manises
Se aprueba con los votos a favor de todas las secciones sindicales. Esta modalidad de
trabajo es de carácter voluntario y podrán solicitarla las personas que cumplan los siguientes
requisitos:
1. Estar en situación de servicio activo, y una antigüedad de al menos un año en el
desempeño del puesto de trabajo desde el que se solicite el teletrabajo. No obstante,
podrá presentarse la solicitud de autorización de teletrabajo desde cualquier situación
administrativa que comporte reserva del puesto de trabajo. De autorizarse dicha modalidad
de prestación de servicios, tendrá efectos en el momento en que se autorice el reingreso al
servicio activo.
2. Desempeñar funciones y tareas en el puesto de trabajo ocupado que se consideren
susceptibles de ser desarrolladas en la modalidad de teletrabajo. A estos efectos, se
consideran funciones y tareas susceptibles de ser desarrolladas en la modalidad de
teletrabajo
3. Sin perjuicio de la entrada en vigor de este acuerdo, en el plazo de seis meses, las
relaciones de puestos de trabajo se adecuarán para establecer los puestos cuyas
funciones y tareas sean susceptibles de prestarse mediante teletrabajo.
4. Disponer de los conocimientos informáticos y telemáticos, teóricos y prácticos, suficientes
que requiere el desarrollo de las funciones y tareas que correspondan en la modalidad de
teletrabajo.
5. Disponer, o adquirir el compromiso de disponer, en el lugar de teletrabajo de los sistemas
de comunicación, con las características que defina la Administración, en función de la
disponibilidad tecnológica y la seguridad de los sistemas, en la fecha en que comience la
modalidad de teletrabajo.
No se autorizarán las solicitudes del personal empleado público que desarrolle funciones y tareas
con las siguientes características:
a) Funciones y tareas de oficinas de registro y atención e información a la ciudadanía, de carácter
presencial.
b) Funciones y tareas que conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales, sin
perjuicio de la capacidad organizativa de la unidad correspondiente.
Informe Justificación contrato programa.
Se nos da cuenta a la mesa en relación con la Instrucción 4/2021 de la Dirección General de
Gestión y Organización del Sistema, relativa al contenido del informe de la Mesa General de
Negociación de las entidades locales para la justificación del contrato programa entre la
Vicepresidencia y la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y las entidades locales para la
colaboración y coordinación interadministrativa y financiera en materia de servicios sociales en los
ejercicios 2021-2024.
A la finalización de la mesa en ruegos y preguntas, preguntamos sobre la propuesta realizada en
la anterior mesa de Julio sobre los procesos de consolidación. Su respuesta os la detallamos en el
comunicado conjunto que vamos a realizar todas las secciones sindicales.
CCOO ha solicitado permiso para la realización de una asamblea informativa para explicar y
desarrollar todos los temas de la mesa para el próximo viernes 21 de octubre.
