INFORMACIÓN MESA GENERAL 17/06/22
Convocados a mesa general para tratar las Bases Generales de Selección de los procesos de estabilización de empleo temporal, nos hemos reunido previamente los sindicatos presentes en Mesa (STAS-IV, UGT y CCOO) para unificar criterios y llevar una propuesta común a la Mesa de Negociación.
La corporación nos ha remitido las bases generales aprobadas anteriormente como primera toma de contacto para empezar la negociación.
Los sindicatos hemos acordado que se recojan los nuevos criterios de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, tales como que:
- En el concurso-oposición se reduzcan los temarios, los ejercicios no sean eliminatorios, que en la experiencia pese más, etc.
- En el concurso (puntúe más la experiencia en la administración convocante que en otras administraciones…)
Hemos pedido una comisión de trabajo para tratar estos temas y negociar unas bases generales que sean más acordes a la Nueva Ley. El Concejal ha recogido nuestras propuestas para su valoración con el equipo de gobierno y nos darán una respuesta.
Se aprueba el II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Manises por unanimidad, en el que se recogen nuevas propuestas para paliar las desigualdades retributivas que tenemos en nuestro ayuntamiento. Ahora hay que aplicarlas en el nuevo Manual de Valoración que se va a negociar en breve.
