Vista la necesidad urgente de cubrir temporalmente determinadas vacantes producidas en el Cuerpo de la Policía Local, se crea una bolsa, para rejir el orden de llamamientos para la provisión temporal en comisión de servicios en tanto se desarrolla el proceso selectivo que cubrirá estas vacantes de forma definitiva.
Las personas interesadas, funcionarios y funcionarias de carrera tendrán un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación las solicitudes de participación, a las que acompañarán preceptivamente su “curriculum vitae”.
Únicamente podrán integrarse en la citada bolsa aquellos funcionarios de carrera que tengan la condición de Agente de Policía Local en activo en cualquier municipio de la Comunidad Valenciana sin ningún tipo de limitación por razón de segunda actividad.
El orden de prelación de la bolsa vendrá determinado mediante informe debidamente motivado. No obstante, el Ayuntamiento se reserva la posibilidad de que los candidatos se sometan a una entrevista presencial de carácter curricular.
Bases y Convocatoria | ||
Plazo de Solicitudes: (26 abril-3 mayo) 5 días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación las solicitudes de participación, a las que acompañarán preceptivamente su “curriculum vitae”. Resultados baremación CV y constitución de la Bolsa de Trabajo: |
29-05-23 R/E Nº 16100
5/05/23.- Consultado el expediente. Informamos que el baremo y criterios seguidos para la selección de las candidaturas ha sido el Anexo VII del decreto 179/2021, de 5/11/2023.
RESULTADOS DE LA BAREMACIÓN DE LOS CV:
GESTIÓN BOLSA DE TRABAJO: LLAMAMIENTOS
Puntuación | CONTRATACIONES |
1.- 35,95 | Res 4979/22 |
2.- 32,90 | Res 3116/22 |
3.- 32,55 | Res 3293/22 |
4.- 31,41 | |
5.- 30,62 | Res 3691/23 |
6.- 30,58 | Res 1033/23 |
7.- 29,10 | |
8.- 26,60 | |
9.- 16,50 | Res 4862/23- Nuevo |
10.- 15,50 | Res 3121/22 |
11.- 13,05 | Res 3062/23 |
12.- 12,28 | Res 2529/23 |
13.- 12,00 | |
14.- 05,55 | |
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